人力资源公司靠谱吗(现在的人力资源公司可靠吗)

我作为一个从事劳务行业的老实人,每次听到有人问这个问题都非常的扎心!!!特别是有人诽谤整个行业的时候,我最为一个热爱劳务行业的人,感到非常痛心!!!同时我也非常痛恨那些腹黑劳务公司。今天我就从几个方面认认真真的跟大家说一下打工找劳务中介到底靠不靠谱?以及该如何识别腹黑的劳务公司

人力资源公司靠谱吗(现在的人力资源公司可靠吗)

劳务行业的初衷

为什么会有劳务这个行业?劳务行业的出现是为了解决劳动力分配不均的问题,一边是用工荒,一边是劳动力过剩,而劳务行业的出现恰好能完美地解决这个问题,劳务行业把多余的劳动力输送到用工荒的地方,一边解决了就业问题,一边解决了用工问题,可以毫不夸张地说劳务行业功不可没。但由于一些腹黑的劳务公司的出现,搞烂了这个行业的名声,同时也坑惨了很多老实的打工人,导致现在很多人对这个行业产生了误解,对于这种误解,只能交给时间了。

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劳务中介靠谱吗?

靠谱!这个问题很扎心,我直接讲讲我从事劳务行业的一段经历吧。去年暑假有一个学生在网上看到我们的招聘信息,要我给他安排暑假工,工厂在中山南头,而这个学生在广州海珠区,刚好那时候暑假工岗位比较紧张,必须要尽快到厂安排入职,我跟她说第二天早上8点前能不能到厂里报道,她说可以打车过去,我一想那么那么早也没有顺风车,打车车费又太高,刚好那天晚上我在广州天河,第二天一大早我也要去那个厂安排其他学生入职,我就跟她说你早上早点起床打电话给我,你发个定位给我,我过去拉你过去,她也爽快的答应了。第二天早上4点钟我接到了她的电话,我很开心她如约打电话给我,她信任我,我也破天慌的那么早起床洗漱,然后骑个贡献单车去停车场找共享汽车,然后一路飞奔去接她。最终,我们7点半之前赶到了厂里,最终也顺利安排了入职。

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当然,也有一些劳务公司不管三七二十一就把人忽悠来的,不管最终结果能不能安排的,对于这个问题,我接下来我详细说一下如何识别一些劳务招聘的坑。

劳务行业的套路

我们一般把工种分为两大类,一类社会工,一类为学生工(暑假工/寒假工),这里就分开来讲。

  • 社会工常见的套路
  1. 高工价:先利用高工价把人吸引过去,然后再利用补差价合同各种条款限制工人。例如,招聘的时候说一个小时20块,工期90天,前面发工资按照15元一个小时发放,做满90天后再一次性结算差价,补差价的时候必须在职,否则就拿不到差价。事实上平时的招聘工价就是15元一个小时,如果做不到合同期可能只能拿到13块一个小时。
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识别办法:

首先来之前必须问工资怎么发放的,如果是说补差价的,差价大于等于5元的,基本就可以不用考虑了,因为很难拿到差价。如果没有说补差价,签合同的时候一定要认真细心看完,需要特别注意的字眼“必须”“否则”“在职”“离职”“被炒”“个人原因”等等一样,上下文一定要看清楚。

2.什么都可以,实际没几个可以:

例如,可以选择长白班吗?可以。(如果白班和夜班的工资一样,基本就是没得选)

可以选择岗位吗?可以。(一般都不能选择岗位,都是人到了工厂随机分配)

可以预支吗?可以(劳务公司发工资的一般可以预支,工厂发工资的一般都不能预支)

可以请假吗?可以。(工厂一般都不能随意请假,除非这个厂没得休息,靠请假休息。)

纹身染发可以入职吗?可以。(大厂一般都不可以)

某四个民族的可以吗?可以。(这里不好写具体民族,找工作的朋友基本都知道什么民族,一般都难安排,少部分厂可以安排。)

可以穿裙子/短裤/拖鞋吗?可以。(基本都不可以,涉及到安全生产这个问题)

包吃包住的吗?包。(这里主要看工价,如果同一个地区都是同类型工厂,如果一个15元一个18元,18那个很可能不包吃的,要么就是工作有难度,或者站班,总之高工价就要谨慎。)

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……

  • 学生工常见的套路

1.学生工最致命的问题就是没办法确定是否能顺利入职。一般需要大量学生工的都是大厂,大厂一般都有很多家劳务公司合作,每家劳务公司都有很多学生工,但是工厂只有那么多岗位,这就会导致有些学生来了就安排不了,所以学生们如果要出来做暑假工的,一定要问清楚能不能顺利入职?万一人到了不要怎么办?

2.利用位置优势忽悠人过来,也就是挂羊头卖狗肉。

例如,有些腹黑的劳务公司可能会利用某个地区很有优势的厂来吸引人,等人到了之后再由另外一个人统一接待学生,然后告诉你这个厂现在安排满了,如果想做的跟我去另外一个厂,不想做的可以回家了。这里就要注意了,一般这另外的厂位置都比较偏远,都是劳务公司安排大巴送过去的,如果上车之前要交车费的坚决不上车,回家吧,要么重新找。

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不管是社会工还是学生工,总之记住一句话:事出反常必有妖!

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