京东企业文化价值观闯关，京东企业文化价值观考试答案？

yiheng • 2023年2月28日 am7:24 • 网络资讯 • 阅读 483

最近几天，京东被骂急了！

新任京东CEO徐雷亲自披挂上阵，但双拳难敌四手，京东的口碑还是沦陷了。

为什么别的企业开除员工（抛弃兄弟）舆论都是反应一两天便结束了，京东却不行？这是因为京东很长一段时间，是“视员工如兄弟”，待员工如亲人的企业典范。“兄弟文化”由京东创始人刘强东强力推行，并以身示范，是老京东企业文化的内核，也是京东团队凝聚力的源泉。

刘强东作为京东兄弟们的带头大哥，无论是有意还是无意地在各种场合向外界推介京东“兄弟文化”，以强化京东=兄弟文化的认知。在外界看来，“兄弟文化”和刘强东就是京东仅有的两张名片，连京东二号人物：新任CEO徐雷的“三起三落”外界都没有听到一点响声。这一点，和常被拿来作比较的同行阿里巴巴不同。圈外的人总能叫出阿里“十八罗汉”中一两个人物的名字，蔡崇信、彭蕾为人所熟知。就连低调的腾讯，刘炽平、张小龙等，听起来也是响当当的名字。

阿里巴巴的十八罗汉

京东大裁员，抛弃的不仅仅是万名“兄弟”，还有亿万个相信京东“不会抛弃一个兄弟”承诺的吃瓜群众。现在的京东，正在承受抛弃兄弟的恶果，遭受“兄弟文化”的反噬。

徐雷虽然发声，但分量远远不够，在大多数人眼中，能代表京东的只有刘强东。之前的刘强东=京东=徐雷+十几万兄弟，现在的刘强东<京东=徐雷+十几万兄弟-一万兄弟。但现在，我们看到在徐雷悲愤发声的同时，十几万兄弟却集体保持了沉默，亿万吃瓜群众也选择“事不关己，高高挂起”。这和疫情刚起的那段时间的社会对京东的广泛赞誉，形成了强烈反差。那时候的京东，事做得漂亮而低调不得。