面试被拒绝的潜台词?面试官说什么话暗示失败?

我们都知道,参加面试时,面试官不管是否让我们通过面试,在面上都不会表现得特别明显,那要如何知道我们的面试到底有没有通过呢?很多时候,面试官有意或者不经意说出来的一些话,也能够暗示我们面试并没有通过。那都有哪些比较常见的暗示我们面试失败的潜台词呢?

暗示面试失败的潜台词有哪些?

01

一周之内我们会出面试结果,如果一周内未收到通知,您就可以考虑其它工作机会了

作为一名工作了10多年的HR,我得坦白说,我对未能通过面试的求职者,基本都会说这一句。

因为我觉得这一句既避免了当场拒绝的尴尬,又基本非常明显地表达了拒绝的意思。很类似感情中拒绝追求者的通用话术“你很好,但我不想耽误你”。

一般来说,任何一家用人单位要决定录用一个人,或者是发offer时约定入职时间,一周时间肯定是愿意给到求职者的。

暗示面试失败的潜台词有哪些?

也就是说,我给到求职者一个一周的期限,如果他对我所在公司和所招聘的岗位特别有意向,有其它工作机会,拖一周等等我这边的消息,大概率不会影响到他其他工作机会;

另一方面,我也有一定的私心,虽说当场面试下来,倾向于不录用这位求职者,但也不排除后面情况有变。

比如招聘特别紧急,又比如用人部门强烈要求要让这位求职者先入职试用,那我没有当场拒绝,也就留有余地,后续万一改变主意,还可以继续跟求职者联系,谈录用。

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02

如果后续还有面试安排,您这个问题HR/用人部门面试官会与您具体探讨

在面试过程中,结束时最后一个问题,面试官通常会问求职者有什么问题需要了解,也有时候,我们会主动就自己感兴趣或有疑惑的问题提问面试官。

如果是比较敏感一点的问题,比如涉及到公司未来的战略和业务发展规划、公司的薪酬结构等,假如面试官已经确认不太可能会录用面前的求职者,可能就会委婉拒绝:

“如果后续还有面试安排,您这个问题HR/用人部门面试官会与您具体探讨”。

暗示面试失败的潜台词有哪些?

可能你会说,有些公司的确是HR才能跟求职者谈薪啊,这不能说明什么吧?

其实,招聘到一个合适的候选人,也是很难的,所以,基本每一个面试官都有很强的营销意识:

如果是一个他很想录用的求职者,有任何疑问,都会尽自己所能让求职者对这个岗位产生兴趣,即便不知道工资具体是多少,也会讲自己公司的薪资跟外面比起来很有竞争力,会讲公司有什么样的福利,晋升发展机会好等等,而不会直接推说这个可以在后面的面试聊。

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03

您的这个工作经历和条件,为什么不考虑XX行业/XX岗位的工作机会呢

面试失败,我们通常的第一印象是,自己的工作经验和能力还达不到所应聘岗位的要求。

其实,还会有另外一种情况,那就是面试官会觉得,学历背景和工作经验都特别出色的求职者,来应聘一个要求不高的岗位,要么就是有什么隐情,要么就是对这个职位有误解,一般也不会考虑录用。

暗示面试失败的潜台词有哪些?

这种情况下,尤其是在面试即将结束的时候问:

“您的这个工作经历和条件,为什么不考虑XX行业/XX岗位的工作机会呢?”也是一句非常明显的不予录用的潜台词。

面试官出于爱才的考虑,会用这样的疑问代替建议,希望求职者能够找到一份更能充分发挥其聪明才智的工作。

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